Я хочу тут работать
×
О нас
Мы открываем мир равных возможностей
в международном Банке

Мы – Группа Хоум Кредит, большая международная команда,
где работает более 100 000 человек.

Хоум Кредит представлен по всему миру: в Чехии, Словакии, Китае, России, Казахстане, Филиппинах, Вьетнаме, Индонезии, Индии и США.

Мы стремимся делать повседневную жизнь людей лучше,
предлагая услуги потребительского кредитования.

Банк Хоум Кредит Казахстан

В Казахстане Банк Хоум Кредит работает более 10 лет,
предоставляя доступные банковские продукты во всех регионах страны.

Мы команда, которая помогает осуществлять мечты миллионам казахстанцев!
Сейчас нас уже больше 5000 человек и каждый из нас занимается любимым делом!

2005
2006
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2005 год
  • — Основано АО «Хоум Кредит Казахстан» — потребительское кредитование населения Казахстана.
2006 год
  • — Запущена программа денежного кредитования через сеть национального оператора связи АО «Казпочта».
  • — Заключение агентского соглашения с АО «Казпочта» по выдаче потребительских кредитов.
2008 год
  • В связи с приобретением доли в казахстанском банке АО «Международный Банк Алма-Ата» (МБА) произошла смена названия на АО «Хоум Кредит Банк».
  • Внедрение бизнес модели Группы Хоум Кредит в процессы банка, принята новая стратегия развития.
2009 год
  • — Первая прибыль.
2010 год
  • — Мы растем!
  • — Показатели прибыльности увеличены в 5 раз.
2011 год
  • — Открытие двух новых отделений в Алматы: в ТЦ «Мерей» и микрорайоне Айнабулак.
  • — Увеличение кредитного портфеля на 139,2%.
2012 год
  • — Запуск первого кобрендингового проекта «Техноденьги» по финансированию покупок в кредит в Казахстане.
  • — Начало кредитования по программе «Кредит наличными для всех».
  • — Запуск системы оплаты через платежные терминалы Банка Хоум Кредит.
  • — Выпуск кредитных карт для лояльных клиентов «Хоум Карта».
  • — Внедрение инновационной системы работы с лояльными клиентами DSA.
  • — Открытие 30 отделений банка по всему Казахстану.
2013 год
  • — Присвоен рейтинг «BB-» международным агентством Fitch. Прогноз рейтинга: «Стабильный».
  • — Запуск депозитов для физических лиц с уникальными условиями.
  • — Количество отделений и терминалов в стране больше 120.
  • — Банк Хоум Кредит начинает предлагать свои услуги онлайн.
  • — Открытие филиалов банка в 18 крупнейших городах Казахстана.
2014 год
  • — Запуск стратегии «Люди в фокусе».
  • — Разработка и внедрение системы Интернет Банк и мобильного приложения.
  • — Масштабный запуск проекта по повышению финансовой грамотности — регулярные Дни открытых Дверей и бесплатные семинары по финансовой грамотности во всех регионах Казахстана.
  • — Издание Книги «Дети и Деньги» и старт проекта по повышению финансовой грамотности для школьников.
  • — Участие Банка в международном ежегодном мероприятии по повышению финансовой грамотности Global Money WEEK.
  • — Стал единственным участником из банков второго уровня в Международной Конференции CYFI в Македонии.
  • — Банк осуществил второе успешное размещение собственных купонных облигаций в размере 6,8 миллиардов тенге.
2015 год
  • — Появление концептуально нового депозита «Бахыт» для физических лиц, а также программы рефинансирования на льготных условиях.
  • — Проведение открытых розыгрышей по депозиту «Бахыт» в различных регионах страны.
  • — Разработка и внедрение школьной программы факультативных занятий по финансовой грамотности для учеников средней школы.
  • — Проведение первой в Казахстане Олимпиады по финансовой грамотности для школьников. Проект Банка был признан одним из лучших социальных проектов Казахстана за 2015 год.
2016 год
  • — Получена рекордная прибыль, достигнуто увеличение кредитного портфеля Банка на 22%; а также снижение доли просроченных займов до 5,2%. Банк стал лидером среди банков второго уровня страны по приросту депозитов физических лиц (рост на +118%).
  • — Открытие в г. Алматы колл-центра Банка с новой концепцией «счастливый сотрудник - счастливый клиент» с предоставлением возможностей для людей с ограниченными возможностями.
  • — Получение премии «HR-бренд Центральная Азия 2016».
  • — Банк становится признанным экспертом в области ответственного кредитования и повышения финансовой грамотности. БХК участвует в национальных проектах совместно с Национальным Банком РК, Первым кредитным бюро и др.
Наши ценности
Мы делаем всё для того, чтобы
люди доверяли Хоум Кредиту и любили его
Справедливость
Ориентированность
на результат
Инновационность
Предприимчивость
Развивайся с нами

Мы раскрываем потенциал сотрудников, мы учим и учимся друг у друга,
чтобы стать сильнее и вместе изменять мир к лучшему.

В Хоум Кредит мы даем возможность реализовывать свои идеи в проектах и развиваться профессионально.

Сегодня для сотрудников доступны более десятка внутренних и международных программ по развитию профессиональных навыков и компетенций.

Ежегодно наши сотрудники участвуют в международных программах Группы Хоум Кредит, обмениваясь опытом и путешествуя по разным странам.

Корпоративный университет проводит внутреннее обучение по разносторонним тематикам в очной и дистанционной формах. Наш сотрудник ежегодно проходит до нескольких тренингов и онлайн-курсов, также мы оплачиваем внешнее обучение, если это нужно для твоего роста.

Социальная ответственость

Мы заботимся о финансовой грамотности подрастающего поколения и знаем как рассказать о финансах легко и интересно, поэтому регулярно проводим семинары по финансовой грамотности для детей и молодежи в учебных заведениях по всему Казахстану. В рамках программы по финансовой грамотности банком издан самоучитель семейных финансов для детей «Дети и Деньги».

Со своей программой мы регулярно участвуем в различных мероприятиях как странового, так и международного значения.

Равные возможности – наше кредо! Мы разделяем общечеловеческие ценности и одинаково относимся к сотрудникам, обеспечивая максимально комфортные условия работы для всех, в том числе для людей с особыми потребностями.

Наш колл-центр полностью адаптирован для людей с инвалидностью. Дверные проемы, коридоры позволяют проехать на инвалидной коляске, расширены рабочие места, есть пандусы, специально оборудованные уборные комнаты.

Сейчас в нашей команде полноценно работают люди с особыми потребностями и имеют возможность профессионально развиваться вместе с нами.

Наш сall-центр

Call-центр – это голос нашего банка, и каким он будет для наших клиентов целиком зависит от людей, работающих в нем. Наш call-центр – это большая команда профессионалов с составом более 700 человек или порядка 17,5 % от всего штата.

Мы стремимся создавать для наших сотрудников такие условия, в которых они будут счастливы и смогут сделать наших клиентов счастливыми.

В 2016 году в банке был реализован масштабный проект по трансформации call-центра, включающий как изменение рабочего пространства, так и идеологии. Изменения, произведенные в рамках проекта, были высоко оценены экспертами в области HR и в индустрии call-центров и обслуживания клиентов.

Наши награды
Победитель Премии HR-бренд Центральная Азия 2016
Обладатель Хрустальной гарнитуры 2016/2017
Home Life

Наша жизнь не ограничивается только работой! Мы как и все любим отдых, творчество и веселье.
Тимбилдинги, корпоративные вечеринки и акции, и конечно, плюшки с чаем в день рождения – все это мы любим!

Свои победы и праздники мы отмечаем вместе – ярко и с фантазией.

Работай с нами

Нам по пути с теми, кто любит людей, стремиться сделать мир лучше,
нацелен на результат и хочет развиваться вместе с нами.
Хочешь в Хоум? Откликайся на наши вакансии.

Start Smart

Мы активно сотрудничаем с молодежью с высоким потенциалом.

Программа банка по развитию молодых талантов «Start Smart with Home Credit» ежегодно дает шанс десяткам выпускников проявить себя, работая в Хоум Кредит. Несколько месяцев ребята трудятся над серьезными проектами, решают реальные задачи и защищают свои идеи!
Показав хорошие результаты по итогам программы, они становятся нашими людьми – хоумовцами!

Многие нынешние руководители выросли с нашей программой «Start Smart with Home Credit» и сейчас являются носителями нашей культуры.

Выпускники программы «Start Smart with Home Credit»:

Кристина Сарыева пришла в  Банк по программе сразу со студенческой скамьи и уже в первый год работы смогла проявить себя, получив повышение с должности Специалиста до Главного специалиста, а спустя 2 года выросла до Начальника отдела. Сейчас она возглавляет отдел бюджетирования и контроля расходов по персоналу Департамента по работе с персоналом. Кристина является первой ласточкой проекта и ярким подтверждением успешного старта.
Абылай Умирбеков еще одна гордость нашего Банка. В результате голосования сотрудников по итогам 2015 г.
 Абылай  получил награду «Герой My HC» в номинации «Самый Инновационный» как лучший пример проявления этой ценности.
Сейчас Абылай также занимает руководящую должность – Начальник отдела отчетности, планирования и мониторинга в Операционном Департаменте. Под кураторством Абылая успешно реализован проект по внедрению новых процессов по входящей линии колл-центра, что позволило значительно улучшить качество обслуживания наших клиентов.
Денис Цыбулин также присоединился к нашей команде со второй волной программы. Денис работает в Департаменте управления проектами. Его успехи были отмечены как внутри Банка, так и на уровне Группы Хоум Кредит. В прошлом году проект, над которым работал Денис – по оптимизации процесса оформления кредита – был признан инновационным и  получил награду Группы Хоум Кредит за 2015г. А недавно Денис стал профессионалом квартала, что в очередной раз демонстрирует его вовлеченность и стремление к успеху.
Максат Утемисов также пришел к нам со второй волной.
Он трудится в отделе аналитики Финансового Блока. За годы работы в Банке Максат тоже становился профессионалом квартала. Но по его словам это не главное. Для Максата главный успех – это доверие, которое оказывают ему коллеги и руководство.

Мы гордимся участниками студенческой программы START SMART и с нетерпением ждем новых талантов, которые присоединятся к нашему коллективу уже в феврале 2017 г.

Заявки на участие в программе принимаются от студентов последних курсов, соответствующих следующим требованиям:

– знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate
– учащиеся на факультетах: ИТ, механико-математики, экономики, финансов, маркетинга.

Для участия откликайся на вакансию «Start Smart»!

Вакансии компании «Банк Хоум Кредит, ДБ АО»  

Вакансии в текущем регионе: Казахстан46

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.